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澳门游戏网站党委举办2021年人才工作座谈会

2021/3/8 17:11:29 信息来源:本站 浏览: 分类:集团要闻

为进一步查找澳门游戏网站两级党委当前人才队伍建设方面存在的困难和问题,广泛听取意见建议,研究对策措施,进一步改进工作,为澳门游戏网站改革发展提供人才智力支持,3月4日上午澳门游戏网站党委召开2021年人才工作座谈会。澳门游戏网站党委副书记肖海生、所属各党委分管人才工作负责人、党群工作部、人力资源部负责人共30余人参会。会议由澳门游戏网站党群工作部副主任李晓华主持。

会议传达学习了省国资委党委对监管企业《2021年度监管企业人才工作要点》通知精神,要求所属各党委深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述和指示精神,坚持党管干部原则,加强党对干部人才工作的集中统一领导;加强干部人才队伍建设;健全优秀年轻干部人才发现、培养、引进、使用和评价、流动、激励机制;加强专业技术和高技能人才队伍建设,大力弘扬工匠精神。

会议通报了澳门游戏网站2020年干部人才工作开展情况,所属各党委分别就如何紧密围绕澳门游戏网站部署落实年度人才工作重点任务、创新人才队伍建设机制、加强人才教育培训力度、发现选拔培养优秀年轻干部、营造引才用才善才聚才的良好氛围、人才队伍建设工作中存在的困难问题以及采取的措施和对策等方面进行了交流发言。

会上,肖海生同志对各单位一年来人才队伍建设取得的成绩给予了肯定,并就如何紧密结合澳门游戏网站两级党委干部人才队伍现状,贯彻落实好省委、省国资委党委关于干部人才队伍建设的部署提出具体要求:一是高度重视干部人才队伍的建设工作。目前澳门游戏网站两级党委普遍存在干部队伍年龄偏大现象,所属各党委要高度重视优秀年轻干部的发现、选拔、培养和使用工作,完善机制,拓宽来源,建立起一支规模适度、结构合理、人岗适配的优秀后备年轻干部人才队伍。二是积极探索人才队伍晋升通道。所属各党委要紧密结合实际,健全完善专业技术人才和技能人才激励制度,建立打通专业技术人才和技能人才通道,提升专业技术人才和技能人才工作积极性和职业认同感,以事业留人,待遇留人,感情留人,努力减少人才流失。三是结合企业实际,加大人才培养力度和广度。所属各党委要采取“请进来、走出去”相结合方式,以强化培训为工作抓手,以培促学、以学促效,不断提高人才培训科学化、制度化、规范化水平,全面提升人才专业水平。四是适时开展专业技术人才和技能人才通道试点工作。在澳门游戏网站相关部门的指导下,在具备条件的单位开展专业技术人才和技能人才通道先行先试工作,并将积累先进经验和好的方法在澳门游戏网站系统内加以推广,全面促进澳门游戏网站人才队伍建设工作取得新成效。

会议强调,所属各党委要高度重视,认真对待人才队伍建设开展工作,要从全局和战略的高度全面解放思想,开拓创新,把“人才是第一资源”的理念贯穿于人才队伍建设各个环节,最大限度把各个方面的优秀人才凝聚起来,发挥作用,“人尽其才,才尽其用”为澳门游戏网站改革发展提供人才智力支持,通过提升企业人才队伍建设工作水平,以人才工作队伍建设新气象推进澳门游戏网站可持续性发展。


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